Toyota Material Handling promeut M. King et M. Stachniak au poste de vice-président

Sur la photo (de gauche à droite) : Lea Ann King, vice-présidente des affaires juridiques et avocate générale ; Tracy Stachniak, vice-présidente des ressources humaines ; Manutention Toyota

COLUMBUS, Ind. (7 avril 2022) – Toyota Material Handling (TMH) a annoncé la promotion de deux dirigeantes clés au sein de l’équipe de direction de TMH . Lea Ann King a été promue au poste de vice-présidente des affaires juridiques et avocate générale, et Tracy Stachniak a été promue au poste de vice-présidente des ressources humaines. 

« Toyota et l’ensemble de l’industrie de la manutention ont la chance d’avoir des dirigeantes exemplaires comme Lea Ann et Tracy », a déclaré Bill Finerty, président et chef de la direction de TMH. « Ils représentent tous les deux le meilleur de la culture Toyota en incarnant nos valeurs fondamentales au quotidien, et je ne pourrais pas être plus fier de travailler à leurs côtés. Lea Ann et Tracy continuent d’apporter une contribution inestimable à notre succès, et leurs promotions bien méritées reflètent l’importance de leurs réalisations.

Au cours de son mandat de 7 ans chez TMH, King est devenue une dirigeante très respectée dans l’industrie de la manutention et dans la communauté juridique, dirigeant une équipe entièrement féminine responsable de tous les aspects juridiques et des risques, y compris les litiges, la propriété intellectuelle, les acquisitions et la gouvernance d’entreprise pour TMH et ses courtiers en valeurs mobilières. M. King occupe également le poste de responsable de la conformité et de secrétaire général de l’entreprise.

L’un des projets de leadership de King comprenait le développement de l’initiative de l’entreprise pour les femmes – Toyota Women’s Impact Network – axée sur les opportunités pour tous les associés afin de s’assurer que l’entreprise promeut une culture d’inclusion et attire des talents diversifiés.

« Je suis touchée par cette opportunité et très reconnaissante de travailler pour une entreprise pleine d’alliés masculins qui encouragent et soutiennent activement les initiatives visant à attirer plus de femmes dans l’industrie de la manutention », a déclaré King. « Je ne tiendrai jamais pour acquis qu’il est rare d’avoir un travail que j’aime, avec des gens avec qui j’aime travailler, dans une entreprise dont je sais qu’elle me valorise. En tant qu’apprenant permanent, je ne cesserai jamais de travailler pour aider Toyota Material Handling à donner le meilleur d’elle-même.

Le leadership de M. King s’étend au-delà de l’entreprise et s’étend à des rôles dans l’industrie et la communauté, notamment en tant que membre du conseil d’administration de l’Industrial Truck Association (ITA) et de Margaret Mary Health , notamment en siégeant à ses comités de gouvernance et d’éthique. King est également déléguée de l’Indiana pour l’initiative VisionForward de l’Université Drexel, une coalition nationale qui s’efforce de faire progresser l’équité entre les sexes grâce au leadership des femmes.

Le leadership de M. Stachniak a fait partie intégrante du service des ressources humaines de Toyota, chef de file de l’industrie, ainsi que de la croissance et du succès des équipes de formation et de développement de l’entreprise. Au cours de ses 17 années de service, Mme Stachniak est devenue une dirigeante d’entreprise respectée, connue pour sa capacité à traduire les objectifs d’affaires en initiatives qui améliorent le rendement, la rentabilité et l’engagement des employés.

Motivée par sa mission d’autonomiser les autres, Mme Stachniak s’est fait la championne du programme de développement du leadership de Toyota, qui est conçu pour aider tous les associés à trouver des moyens de croître, de se perfectionner et de diriger, peu importe où ils se trouvent dans l’organisation.

La passion de Stachniak pour redonner à la collectivité a joué un rôle important dans l’engagement indéfectible de TMH envers les initiatives de responsabilité sociale d’entreprise, telles que les partenariats de l’entreprise avec des organisations philanthropiques comme la Croix-Rouge américaine et Centraide .

TMH offre des heures de bénévolat rémunérées à tous ses associés, et l’équipe de M. Stachniak encourage chaque employé à utiliser ces heures et à trouver des moyens de redonner à la communauté de manière significative.

Sous la direction de M. Stachniak, l’équipe des ressources humaines de Toyota a organisé un nombre croissant d’activités de bénévolat au sein de groupes d’entreprises afin d’aider les associés à trouver des causes qui leur tiennent à cœur et à participer avec leurs collègues. Un exemple d’une telle activité a été la toute première « Journée Lift the Community » de TMH en juillet dernier, au cours de laquelle les associés de Toyota ont fourni 1 300 heures de service à 12 organisations différentes de la communauté locale de l’Indiana.

Stachniak prêche par l’exemple en tant que membre actif de la communauté, siégeant au conseil d’administration de la section sud-est de l’Indiana de la Croix-Rouge, ainsi qu’à la Japan-American Society of Indiana et à l’Orchestre philharmonique de Columbus Indiana .

« J’ai toujours cru que la culture et le leadership sont inextricablement liés, et qu’un leadership fort commence par la culture », a déclaré M. Stachniak. « Je suis très fier de la culture que nous avons bâtie et maintenue chez Toyota, et je suis ravi de continuer à contribuer à cette culture et d’avoir un impact positif sur les autres. »

À l’instar de Mme King, Mme Stachniak milite en faveur de l’inclusion des femmes dans l’industrie de la manutention et soutient deux initiatives de premier plan de l’industrie, notamment le Forum des femmes dans la chaîne d’approvisionnement du Material Handling Institute (MHI) et la Conférence des femmes dans l’industrie de la Material Handling Equipment Distributors Association (MHEDA).

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À propos de Toyota Material Handling

Toyota Material Handling propose des produits et des solutions de manutention, notamment des chariots élévateurs, des chariots à mât rétractable, des préparateurs de commandes, des transpalettes, des chariots de manutention de conteneurs, des véhicules à guidage automatique et des tracteurs de remorquage, ainsi que des plates-formes élévatrices, des services de gestion de flotte et des services d’ingénierie et de conception d’automatisation avancés. L’engagement de Toyota à l’égard de la qualité, de la fiabilité et de la satisfaction de la clientèle, qui est la marque de fabrique du système de production Toyot, s’étend à plus de 230 emplacements en Amérique du Nord. Grâce à l’accès à une gamme de produits de manutention à la pointe de l’industrie, les concessionnaires Toyota sont particulièrement bien placés pour les aider à relever les nombreux défis liés à l’entreposage et à la distribution. Conçue pour chaque application, Toyota peut fournir l’ensemble le plus complet de solutions pour la manutention, l’automatisation, l’énergie, la logistique avancée et l’optimisation des entrepôts. Pour plus d’informations ou pour en savoir plus, visitez ToyotaForklift.com.